Chez Tecniplast, nous croyons fermement que nos employés constituent notre atout le plus précieux. Nous comprenons et apprécions leurs compétences et leurs contributions, et nous nous engageons à promouvoir la durabilité, l'égalité et le respect en tant que principes fondamentaux de notre culture d'entreprise pour assurer le bien-être de notre organisation.
Conformément à cet engagement, nous sommes fiers d'annoncer la politique d'égalité des genres de Tecniplast, qui s'accompagne de la mise en œuvre d'un système de gestion de l'égalité des genres conformément à la norme UNI/PdR 125:2022.
Notre objectif est de promouvoir une culture d'inclusion qui soutient l'autonomisation des femmes et garantit l'égalité des chances pour tous les employés grâce à l'égalité des sexes.
Pour y parvenir, nous avons fixé des objectifs spécifiques qui seront suivis au moyen d’indicateurs clés de performance (KPI).
Nos objectifs et interventions couvrent tous les domaines, notamment :
Chez Tecniplast, nous considérons l’égalité des sexes comme un élément vital de la civilisation et de l’affirmation des droits universels. Nous pensons que nourrir une culture d'égalité des sexes par des actions quotidiennes est la base pour générer de la valeur et soutenir le développement, garantissant d'excellentes performances basées sur le mérite et la durabilité à long terme.
Chez Tecniplast, nous ne faisons pas de différences. Nous faisons la différence !